Aldi baterako ezintasunaren kudeaketa

FREMAPen enpresa bakoitzarekin batera garatzen dira ekintza sorta bat haien langileen osasuna hobetzera bideratuta daudenak eta hiru fasetan garatzen dira:

Aldi baterako ezintasunaren kudeaketako faseak Esteka hau leiho berri batean irekiko da

Diagnostikoa

Diagnostikoa

Konponbideen proposamena

Konponbideen proposamena

Segimendua

Segimendua

FREMAPen diziplina anitzeko taldea Esteka hau leiho berri batean irekiko da

Horretarako, diziplina anitzeko lantalde bat du FREMAPek, eta enpresekin lankidetzan dihardu langileen osasuna hobetu eta, ondorioz, enpresaren lehiakortasuna ere hobetzeko. Jarduera hauek egiten ditu:

FREMAPeko giza taldea
Prebentzioa

Prebentzioa

Langileen segurtasuna eta osasuna sustatzea eta enpresetan prebentzioa integra dadin bultzatzea

Prebentzio kanala Esteka hau leiho berri batean irekiko da

Kudeaketa

Kudeaketa

Aldi baterako ezintasuna kudeatzen FREMAPeko solaskide bakarrak eta gizarte laguntzako, prestazioetako eta aldi baterako ezintasunagatiko absentismoaren kudeaketako arloek hartzen dute parte.

Osasungintza

Osasungintza

FREMAPek laguntza sarea eskaintzen die langileei: 200 zentro baino gehiago, 4 barneratze ospitale, eguneko 4 ospitale eta mutualitateen arteko 2 ospitale.

Komunikazio sistemak Esteka hau leiho berri batean irekiko da

FREMAPentzat funtsezkoa da kanal eta komunikazio sistemak edukitzea, kide dituen enpresekin eta babesten dituen langileekin informazioa eraginkortasun handiagoz trukatzeko.